"We get things done."
우리는 이웃이 함께 소비함으로써 가격을 극단적으로 낮추는 ‘배달비 없는 배달앱, 두잇’을 시작으로, 모든 인류의 소비를 혁신합니다. 거대한 시장의 문제를 집요하게 해결하며, 가슴 뛰는 성장을 함께 만들어가고 있습니다.
두잇은 2022년 2월부터 지금까지 약 3년 간, 관악구와 그 인근 4개 구에서 집요하게 실험하며 업계 최초의 무료배달을 실현했습니다. 2024년에는 1인 가구의 삶을 바꿀 큐레이션 제품을 출시했고, Product Market Fit을 찾아 폭발적인 J커브를 그리고 있습니다.
[팀 문화]
두잇 HR팀은 회사의 핵심 자산인 사람을 중심으로, 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 돕는 파트너로서의 역할을 수행합니다. 우리는 두잇의 핵심 가치를 기반으로, 모든 동료들이 두잇에서 일하며 성장하고 몰입하며 성취를 경험할 수 있도록 지원합니다.
[직무 소개]
- Payroll 관리: 급여, 인센티브, 4대 보험, 연말정산, 원천세 등 아웃소싱 업체와 협업하여 정확하고 신속한 급여 관리를 수행합니다.
- 근로 계약 및 처우 관리: 직원들의 근로 계약을 체결하고, 처우에 대한 협의를 진행하여 만족도를 높입니다.
- 인건비 분석 및 예산 관리: 회사의 인건비를 분석하고 예산을 효율적으로 관리하여 재무 건전성을 유지합니다.
- 보상 데이터 기반 인력 관리 및 제도 기획: 보상 데이터를 활용하여 인력 관리를 최적화하고, 새로운 제도를 기획합니다.
- 연차수당 및 퇴직금 정산 및 관리: 연차수당과 퇴직금을 정확하게 정산하고 관리합니다.
[자격 요건]
- Payroll 업무 3년 이상의 경력 또는 이에 준하는 경험과 지식을 보유하신 분
- 데이터를 기반으로 인사이트를 도출할 수 있는 능력을 가지신 분
- 스스로 동기부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정을 가지신 분
- 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 디테일을 챙기는 성향을 가지신 분
- 협업에 능숙하며 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
[우대 사항]
- 주도적으로 문제를 발굴하고 해결해낸 경험이 있으신 분을 우대합니다.
- 스타트업의 조직 문화에 대한 경험과 이해가 높으신 분을 우대합니다.
- 인사관리 시스템으로 Flex를 사용한 경험이 있으시면 좋습니다.
[보상, 복지]
세상을 함께 바꾸는 동료에게 압도적인 보상을 약속합니다.
- 스톡옵션: 세상을 바꾼 사람은 마땅히 압도적인 보상을 받아야 합니다. 초기 멤버 동료분들에게 자본주의에서의 해방을 약속합니다.
- 연봉: 탁월한 능력과 경험을 지닌 당신을 위한 최고 수준의 대우를 약속드립니다. 연봉은 개인의 능력과 가치를 반영하여 협의합니다.
- 몰입 지원: 작업에 깊게 몰입할 수 있도록 최적의 환경을 제공합니다. 최신 장비 제공은 물론 근거리 주거와 야근택시 지원, 가사지원, 건강을 위한 운동지원, 건강검진비 지원 등 동료들의 몰입을 위해 지속적으로 고민합니다.
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"We get things done."
우리는 이웃이 함께 소비함으로써 가격을 극단적으로 낮추는 ‘배달비 없는 배달앱, 두잇’을 시작으로, 모든 인류의 소비를 혁신합니다. 거대한 시장의 문제를 집요하게 해결하며, 가슴 뛰는 성장을 함께 만들어가고 있습니다.
두잇은 2022년 2월부터 지금까지 약 3년 간, 관악구와 그 인근 4개 구에서 집요하게 실험하며 업계 최초의 무료배달을 실현했습니다. 2024년에는 1인 가구의 삶을 바꿀 큐레이션 제품을 출시했고, Product Market Fit을 찾아 폭발적인 J커브를 그리고 있습니다.
[팀 문화]
두잇 HR팀은 회사의 핵심 자산인 사람을 중심으로, 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 돕는 파트너로서의 역할을 수행합니다. 우리는 두잇의 핵심 가치를 기반으로, 모든 동료들이 두잇에서 일하며 성장하고 몰입하며 성취를 경험할 수 있도록 지원합니다.
[직무 소개]
- Payroll 관리: 급여, 인센티브, 4대 보험, 연말정산, 원천세 등 아웃소싱 업체와 협업하여 정확하고 신속한 급여 관리를 수행합니다.
- 근로 계약 및 처우 관리: 직원들의 근로 계약을 체결하고, 처우에 대한 협의를 진행하여 만족도를 높입니다.
- 인건비 분석 및 예산 관리: 회사의 인건비를 분석하고 예산을 효율적으로 관리하여 재무 건전성을 유지합니다.
- 보상 데이터 기반 인력 관리 및 제도 기획: 보상 데이터를 활용하여 인력 관리를 최적화하고, 새로운 제도를 기획합니다.
- 연차수당 및 퇴직금 정산 및 관리: 연차수당과 퇴직금을 정확하게 정산하고 관리합니다.
[자격 요건]
- Payroll 업무 3년 이상의 경력 또는 이에 준하는 경험과 지식을 보유하신 분
- 데이터를 기반으로 인사이트를 도출할 수 있는 능력을 가지신 분
- 스스로 동기부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정을 가지신 분
- 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 디테일을 챙기는 성향을 가지신 분
- 협업에 능숙하며 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
[우대 사항]
- 주도적으로 문제를 발굴하고 해결해낸 경험이 있으신 분을 우대합니다.
- 스타트업의 조직 문화에 대한 경험과 이해가 높으신 분을 우대합니다.
- 인사관리 시스템으로 Flex를 사용한 경험이 있으시면 좋습니다.
[보상, 복지]
세상을 함께 바꾸는 동료에게 압도적인 보상을 약속합니다.
- 스톡옵션: 세상을 바꾼 사람은 마땅히 압도적인 보상을 받아야 합니다. 초기 멤버 동료분들에게 자본주의에서의 해방을 약속합니다.
- 연봉: 탁월한 능력과 경험을 지닌 당신을 위한 최고 수준의 대우를 약속드립니다. 연봉은 개인의 능력과 가치를 반영하여 협의합니다.
- 몰입 지원: 작업에 깊게 몰입할 수 있도록 최적의 환경을 제공합니다. 최신 장비 제공은 물론 근거리 주거와 야근택시 지원, 가사지원, 건강을 위한 운동지원, 건강검진비 지원 등 동료들의 몰입을 위해 지속적으로 고민합니다.
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